也是与企业自身条件相吻合的,是理“化的，她不能按杂着个人的感表成分,企业文化是不一成不变的.它应该及时的得到创新.只有这样才能显现出它的生机，跟上时代的步伐。那么,企业文化醉重的价值现体现在那里呢?以笔者看,企业文化醉重要的价值观应该体现在七个方面:一
效率第0一的原则效牢是什么?简单的说就是业馈。因此,在一个企业的内部,对员工的业绩考核应是第0一位的，并且在考核的过程中,必须坚持公开^的原则，通过这一原则的建立,企业会很自然地把它在市场上的竞争压力传递到每个员工身上,并且使员工心甘情遮的接受。我们提信这样
种原则(不只是我们提倡).你对企业的责献度(业绩)越大.企业就会越多地为你考虑和着想.也就是说,你的身价越高(相对于本企业和其他人),你就会得到越高的重机。相反,如果你的工作业绩平平,相对于本企业又不是必须的人力资源,那么,企业是不会舍得在你身上付出的,或许有人对这一做法感到不理解
甚至会认为企业失去人情味,但如果我们仔细考虑,就会很容易地找到“:企业毕宽就是企业,尤其是市场經济下的企业,不是什么慈善机构,它的本质是获取更多更大的利润