而不是提高你的身价,更不是让你擴损公肥私的,权力的运用醉终是以承担相应责任为代价的。四建立企业利益与员工利益相-致的理念在市场经济下企业经营是带有风险的,也就是说企业的经营业绩并不是理想化支线上升的,而是有波折的。既然这样,职工收益也将随企业经营业绩的变化而变化。
譬如,不管你工作热情多高张，努力多大.只要是企业的业绩下降,那么员工的收入也必将会是降低的.试想如果没有效率微支撑,企业靠什么来增加员工的薪量呢?因此,对于平时人们常提的丁兴我荣，r衰我耻"“我与企业共兴衰”的说法也就不难理解了一-“荣”就是为自身劳动得到市场承认而荣
"耻"就是因企业衰败,员工付出的劳动没有被市场承认而耻。所以醉终始我们的工作绩效定*的是市场而不是企业。我们知道.市场址济下唯-不变的东西部就是“变化”,适应这一规律.我们必须全身心地融入到企业的生产经营中,通过学习.不断提高自身的能力,使我们的付出得到市场的肯定
从而使个人与企业共同进步和发展.这才是我们醉需要做到的。五、管理者能力的提高与被管理者素质的提高相适应在市场经济条性下,要提升-个企业的综合竞争能力