阿里游学营比如分析问题的结果导向。构成了阿里巴巴团队建设的根基其次是来源于互联网的基因.如开放.民主,合作等.决定了阿里巴巴的作风第三是来源于我党在革命过程中形成的组织经验.政委体制是其代表.即培养干部培养人才。建设文化的HR体系与思路第四是道家的思想传承
如太极理念.在驾现整个团队的情结和状态上起到了指导性的作用.而在这些基因的基础之上。阿里也形成了-些属于自身的创造,其中影响力醉大的是两急:“因为信任所以简单”和平凡人做行凡事.“因为信任所以简单”.这句话醉早是支付宝的核心文化。也是支付宝这个产品的核心文化。
这句话理解起来没有什么难度.但却行常耐人与味。日常在人际交往中.无论是管理公司、处理员工关系。业务合作伙伴关系。更多的时候遵循的是“因为简单所以信任”。8常管理中。人们部喜欢普常严密细现的规定和标准化体系化的流程.喜欢信邯些规定得清清楚楚.明明白，布具体多条框柜的事情.但是对于不碗定的