阿里游学没有任何BAT背景，现在每个月流水几百万，做得风生水起。他们租了一个大别墅，前面有花园，花园里面有秋千，养了一条狗，办公场地放在客厅，房间拿来做会议室，还有小型的电影院，空的时候在楼下煮火锅，在院子里烧烤，忙的时候，深夜还在脑爆下周的选题
如何把达人选题内容做好。这样的员工是很难撬走的，即使另一家公司给出双倍甚至三倍的工资。首先离开这里，他们很难再找到一群这样志趣相投的同事，其次，你每个月多给我2000块钱，我宁可自己写的内容突破N个十万+。金钱已经不再是唯一吸引员工待在一个地方的诱惑了
有时候甚至不是醉重要的那个。03倒霉就是倒霉，别整没用的至于说到委屈和倒霉，我觉得这就像挫折和苦难一样，不应该被称赞和崇拜，除非你有受虐倾向。说倒霉是财富，这话是扯淡，倒霉就是倒霉，倒霉本身除了给你带来沮丧之外没有用，对倒霉的思考才是财富。
激励员工，让员工成长的路子千万条，倒霉和委屈可能是醉奇葩的一条。我想起之前工作过一家公司，为了逼迫大家加班，所有人的工资都只发80%，剩下的作为绩效，只有每个月加班时长足够才可以领完20%。当我委婉地提出要离职，觉得公司文化和理念跟我不太适应的时候，他立刻摆出一副恨铁不成钢的样子，厉声喝道：你这种年轻人！就是贪图享乐不懂奋斗！动不动就说要享受生活！我跟你讲，想当年，我...顿时我脑子里浮现出一个大大的ExcuseMe.jpg04杂七杂八的事太多那么你再想一下