阿里巴巴，从1999年由十几个人开始成立的小公司到2014年9月19日，在纽交所上市，拥有2200多亿美元的市值，成为全球醉大的IPO。这短短的15年，这样一个飞速发展的互联网企业是如何做到的呢，本次对标考察网万老师就是带领大家一起近距离的感受阿里的文化以及阿里的创新管理之道。
阿里巴巴考察详细攻略
第0一0天:参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程(阿里巴巴西溪总部+太极禅苑)09:20-10:00
赴阿里产业园
参观考察:阿里巴巴西溪园区
参观体现阿里特色的办公区环境/阿里特色会议室/阿里文化发展史/枫林晚/阿里食堂等
10:00-11:40
收益:零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间;感受阿里巴巴在企业文化和管理方式的创新举措，了解阿里如何打造幸福企业。对标贵公司现实情况，应如何建立员工关怀，如何营造自由开放平等的新—代办公环境，打造幸福企业?
阿里员工餐厅自助午餐(体验阿里后勤服务)
11:40-12:30
园区自由活动,感受阿里文化、工作氛围，可与阿里员工交流
12:40.-.1.3:20
移步太极谦菜
参观考察∶杭州太极禅苑
13:40-14:10e
收益∶太极禅菊的经营理念为推广太极文化，通过了解学习建立新文化圈子，融合道家、
儒家、佛家文化，学会以儒释道理念之本来做企业管理。
专题分享:阿里巴巴文化和绩效管理
14 :10-16 :0o.主要内容︰
透彻了阿里巴巴文化发展之旅
阿里六脉神剑是如何实施落地，价值又是如何进行绩效管理?
案例分享∶阿里人的阿里味成长故事!
可选择现场文化工坊切实教你如何提炼属于自己公司到文化
分烹嘉宝:阿里巴巴文化布道官
第二天:系统解读阿里的成功逻辑+阿里巴巴特色的创新管理三板斧实操训练（酒店会议室)
专题讲解:阿里巴巴的战略布局与生态圈解读
1.解读阿里巴巴企业使命、价值观、愿景
2.分析阿里巴巴18年发展史上重要节点、战略布局v3.了解阿里巴巴醉新三大战略+
09:00-12:00-
4.学习阿里巴巴战略如何落地
观大势
5.解读阿里巴巴生态圈v
收益: 深入了解中国电子商务市场的发展脉络，理解未来电子商务发展新趋势
学习制定企业战略，进行战略布局，及如何实施战略落地
借鉴互联网思维，对标贵公司如何通过上下游企业进行整合，建立自己的企业生态系统
专题讲解∶阿里的管理创新与特色人才培养
1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚4.7万名员工的?2.阿里六脉神剑是如何实施落地,价值观是如何考核的?
14:00-17:00
3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政森哀化、绩效文化?找方法
4、阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者?阿里人总结了阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道，分别代表着一个中层的管理者﹐需要具备的三项醉核心的能力“眼界”、“胸怀”、“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优0秀管理者。
5、阿里创新:赛马会、共创会、产品会。
阿里巴巴参观考察——阿里巴巴访客预约流程
阿里巴巴西溪园区又名淘宝城，坐落于杭州未来科技城核心区域五常街道。园区总建筑面积约29万平方米，其主建筑体的设计由日本设计大师限研吾担纲。2013年8月，大约1.2万名阿里巴巴集团员工搬迁进入新园区。同时也引发了一场互联网时代的`蝴蝶效应“——带动周围房价、交通与人文的大变动。
阿里巴巴参观考察——参观考察太极禅院
参观太极禅院，通过工作人员对阿里萌庞的介绍，了解阿里巴巴生态圈中所有业务板块;感受并体验马云钟爱的太极文化，体悟阿里管理之道太极禅苑讲解顾问。系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。
阿里巴巴参观考察——阿里巴巴高管交流分享座谈
◎阿里巴巴三大战略
◎阿里巴巴的全球化
阿里巴巴的农村电商
◎阿里巴巴的大数据战略
◎电子商务集团︰淘宝、天猫、聚划算、1688、Ali-express
◎蚂蚁金融服务集团∶架构、业务大图
菜鸟物流:中国智能物流骨干网
◎阿里云计算
O阿里的大数据体系
阿里巴巴参观考察——阿里巴巴是否允许参观
阿里梦起航的地方，马云说要做102年的企业。马云:“我们要发展102年，而且只做102年，道理很简单。阿里巴巴创建于1999年，加上102，到2101年，刚好跨越三个世纪。